Uudelleensertifiointi 2024
Laatu-, ympäristö- ja TTT-järjestelmämme arvioidaan vuosittaisen väliarvioi...
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Käyttämällä sivustoa hyväksyt evästeiden käytön. Lue lisää kohdasta Evästeet.
Laatu-, ympäristö- ja TTT-järjestelmämme arvioidaan vuosittaisen väliarvioi...
Halusimme esitellä asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme tilojamme ja toi...
Yrityksen vastuullisuuden perustana on johdon asenne ja esimerkki suhtautumisessa ilmaston- ja ympäristönsuojeluun, työterveyteen ja -turvallisuuteen sekä hyvään hallintotapaan. Kun yrityksen johtamiskulttuuri on vastuullista, on henkilöstön helppoa ja luontevaa toteuttaa kestävän kehityksen mukaista toimintaa. Korvenranta Oy:ssä tehdään vastuullisuuden eteen konkreettisia toimenpiteitä, joista kerromme tarkemmin seuraavassa:
Hallinto
Hyvä hallintotapa on toimintamme kulmakivi, ja Suomen lakien ja asetusten noudattaminen on meille tietenkin itsestäänselvyys. Yritysjohdon vastuiden, velvollisuuksien ja oikeuksien suhteen toimintaamme ohjaa mm. Osakeyhtiölaki. Johtaminen on eettistä ja läpinäkyvää. Hyvää hallintotapaamme on kuvattu tarkemmin Eettiset periaatteet -dokumentissa (Code of Conduct).
Henkilöstö
Meillä on hyvin ammattitaitoinen henkilöstö, jonka työhyvinvointiin panostamme jatkuvasti. Juuri äskettäin uudelleensertifioitu työterveys- ja -turvallisuusjärjestelmämme ISO 45001:2023 ohjaa meitä TTT-asioiden jatkuvaan seurantaan ja kehittämiseen. Henkilöstöetuihin kuuluu mm. laadukas työterveyshuolto, joka kattaa myös yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut.
Järjestämme säännöllisesti yhteisiä virkistystilaisuuksia, EA-koulutuksia ja paloturvallisuuskoulutuksia, sekä järjestämme henkilöstölle muita koulutuksia tarpeen mukaan, esimerkiksi työsuojeluvaltuutettumme ja varavaltuutetut ovat käyneet asianmukaiset kurssit. Työsuojelutoimikuntamme toiminta on aktiivista: siihen kuuluu kolme henkilöstön edustajaa, työsuojelupäällikkö, toimitusjohtaja sekä laatuinsinööri. Kokoonnumme neljä kertaa vuodessa pohtimaan ja käsittelemään TTT-asioita useasta eri näkökulmasta.
Huomioimme myös henkilöstön sellaiset merkkipäivät, jotka liittyvät heidän työuransa tai ikänsä virstanpylväisiin. Toimintaamme ovat jo pitkään kuuluneet myös viikoittaiset yhteispalaverit, joissa henkilöstölle esitellään talous- ja tuotannollinen tilanne, ja käydään läpi työterveyteen ja -turvallisuuteen sekä ympäristöön liittyvät ajankohtaiset asiat. Näissä viikkopalavereissa sana on vapaa, ja lisäksi meillä on käytössä myös whistleblowing-kanava palautteen antamiseksi anonyymisti. Viikkopalaverien lisäksi tiedotamme ajankohtaiset asiat sekä intranetissä että infotaululla, ja erityisesti intrasta löytyy paljon teollisuudenalaamme liittyviä TTT-, ympäristö-, työsuhde-, ensiapu- sekä muita tietopaketteja.
Ympäristö
Toimintamme merkittävimmät ympäristövaikutuksen sisältävät osa-alueet ovat:
Seuraavassa on esitelty tekemiämme toimenpiteitä edellä mainittuja osa-alueita koskien.
Energiankulutus
Korvenranta Oy:n konekanta on hyvin moderni. Uudenaikaiset laitteet merkitsevät pienempää sähkönkulutusta verrattuna vanhoihin koneisiin. Esimerkiksi useissa CNC-koneissamme on ecoPlus -toiminto, joka on osoitus siitä, että niiden suunnittelussa on huomioitu sähkönkulutuksen minimointi. Kaikilla koneillamme on säännöllinen huolto-ohjelma, jonka avulla varmistetaan niiden moitteeton toiminta. Myös tämä vaikuttaa omalta osaltaan sähkönkulutuksen hallintaan.
Lämmityksen suhteen tehtaamme on omavarainen. Olemme investoineet laadukkaaseen lämpökattilalaitokseen, josta saamme tuotantotilojen lämmön lisäksi myös maalauslinjamme tarvitseman lämmitysenergian. Laitoksen poltto-olosuhteiden parametreja monitoroidaan ja säädetään täysin digitaalisesti. Laitos käyttää polttoaineena tuotantoprosessissa syntyvää hukkapuuta, eli siis biopolttoainetta. Sen osuuden, jota emme itse tarvitse, käyttää lähialueella sijaitseva yhteistyökumppanimme niin ikään lämmitysenergiaksi. Poltossa syntyvälle tuhkalle on tehty analysointi, ja pilaantuneiden maa-ainesten puhdistukseen erikoistunut yritys hyödyntää tuhkan prosessinsa stabilointiaineena.
Tehdashalliemme valaistus on ollut jo useamman vuoden LED-tekniikkaan perustuva. Kaikki käyttämämme sähkö on tuotettu uusiutuvilla energialähteillä.
Korvenrannan Puusepäntehtaasta Korvenrannaksi
Samoilla sijoilla vuodesta 1919.
Luotettava, reilu ja joustava
Yritysinfo