Tämä sivusto käyttää evästeitä. Käyttämällä sivustoa hyväksyt evästeiden käytön. Lue lisää kohdasta Evästeet.
Korvenranta on yksi viidestä yrityksestä, jotka osallistuvat Päijät-Hämeen alueella sisälogistiikan turvallisuuden sekä työhyvinvoinnin kehittämiseen tähtäävään SafeInLog-hankkeeseen. Kyseessä on LAB-ammattikorkeakoulun, Lapin yliopiston ja Työtehoseuran yhteishanke, jolle on myönnetty ESR-rahoitus. Kaikkiaan koko maassa siihen osallistuu 13 yritystä.
Eräs SafeInLog-hankkeen keskeisistä teemoista on lisätä käsitystä siitä, että hyvällä työturvallisuudella ja työhyvinvoinnilla on suora yhteys myös yrityksen kilpailukykyyn. Kun työntekijä voi tehdä työtään turvallisesti, sujuvasti ja hyvillä mielin, se näkyy myönteisesti myös tuottavuudessa ja kannattavuudessa.
Hankkeessa tehtyjen turvallisuuskävelykierroksen, työhyvinvointikyselyn ja saatujen tulosten QWL (Quality of Working Life) -analyysin perusteella Korvenrannalla asiat ovat varsin hyvällä mallilla. Korvenrannan QWL- eli työelämän laatuindeksi oli 70,2 %, kun se keskimäärin on Suomessa noin 60 %. Erityisen ilahduttavaa oli tieto työntekijöiden kokemasta hyvästä työilmapiiristä ja heidän lähes kiitettävästä arviostaan koskien omaa työkykyään (8,9/10). Laatuindeksiä laskettaessa arvioitavat tekijät ovat:
Voidaankin todeta, että TTT-asioiden toteutuessa laadukkaasti kaikki voittavat.
Työ Terveys Turvallisuus -lehden artikkelin voi katsoa linkistä https://tttlehti.fi/puusepantehdas-menestyy-kehittamalla-ei-machoilemalla/